Vaše ambice, mé zkušenosti a společný růst

Nabízím vám silné zázemí, individuální mentoring a marketingové strategie, které skutečně fungují. Sdílím know-how získané u náročných developerských projektů i složitých obchodních transakcí. Mým cílem je posunout vás dál – ať už jste na začátku cesty, nebo míříte k vedení vlastního týmu a dominanci v regionu.

Nezávazný 15min call Chci do týmu Zajímá mě role manažera

20+ let v realitách

5 000+ makléřů na školeních a workshopech

Developerské projekty a složité transakce v praxi

Mentoring & vedení kanceláře Bidli reality

Proč Bidli

Značka a dosah: známé jméno, marketingová podpora a propracované kampaně.
Zkušenosti v celém řetězci: prodej, koupě, investice, developerské projekty, financování.
Technologie: kvalitní prezentace (foto, video, 3D), mobilní aplikace, vlastní informační systém, elektronické podpisy.
Vzdělávání: praktická školení, sdílení know-how, komunitní kultura.

Pracujvbidli.cz

Ondřej Mašín představuje zázemí sítě Bidli reality

Proč se mnou

Mentoring na reálných zakázkách: společné prohlídky, rozbory obchodů, zpětná vazba.
Obsah & osobní značka: pomůžu ti nastavit videa a efektivní komunikaci na sítích.
Podpora u složitých případů: developerské projekty, nestandardní situace, vyjednávání.
Rozvoj regionu: pokud chceš budovat lokální tým, dostaneš vedení i podporu.

Chci do týmu

Marketingová podpora a sociální sítě pod vedením Ondřeje Mašína

Jak můžeš začít

Začátečník / přestup z oboru: 30 dní intenzivního zaškolení, základy procesu, právo, příprava nemovitosti a sociální sítě. Cíl: první náběr nemovitosti a rezervace.
Zkušený makléř: rozbor obchodů, úprava textů a prezentací, strategie náběru, osobní značka a trénink vyjednávání. Cíl: vyšší provize, kratší doba prodeje
Manažer / rozvoj regionu: nábor 3–6 makléřů, nastavení cílů a ukazatelů výkonnosti, manažerské dovednosti (role lídra, time management). Cíl: samostatně fungující tým.

Chci do týmu

Ukázka moderní nemovitosti v portfoliu týmu Ondřeje Mašína

Podcast

Často kladené otázky

Jak funguje provizní model?

Provizní model funguje jako načítací model – postupuješ jen nahoru, ne dolů. Transparentně a podle výsledků. Konkrétní podmínky probereme individuálně na schůzce, aby dávaly smysl pro tvou úroveň a region.

Dostanu zakázky od firmy, nebo si je mám zajistit sám?

Naučíme tě udržitelný náběr (doporučení, osobní značka, cílené online inzerce) a současně zapojujeme firemní poptávky podle kapacity a kvalifikace.

Jsem OSVČ nebo HPP?

Spolupráce probíhá standardně formou OSVČ. Na startu projdeme administrativu a doporučím osvědčené postupy (účetnictví, pojištění odpovědnosti).

Co když přestupuji z jiné značky?

Přechod řešíme diskrétně a s plánem. Pomohu s re-brandingem a nastavíme plynulý přechod, aby to neohrozilo tvoje příjmy. Termíny a kroky si stanovíme dopředu, aby přechod nezasáhl rozpracované obchody.

Můžu růst do manažerské role?

Ano, pokud máš výsledky a chuť vést lidi. Následuje program rozvoje: nábor 3–6 makléřů, vedení porad, práce s cíli a časem, a průběžný mentoring. Cíl je soběstačný tým v daném regionu.